ビザ・在留資格関連– category –
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特定技能「造船・舶用工業」について
最近、造船会社からのお問い合わせが増えていて実際に新規でご契約いただいた会社... -
育成就労とは?技能実習制度との違いは?
まず育成就労ですが、原稿の技能実習制度を廃止しその代わりとして導入されようと... -
宿泊業界で特定技能受け入れ拡大
国内大手の東急不動産と東急リゾーツ&ステイが、フィリピンより特定技能外国人... -
特定技能2号への切り替えについて【Vol.4】
特定技能2号への切り替えについて最終回第4回目の今日は、特定技能【飲食料品製... -
特定技能2号への切り替えについて【Vol.2】
特定技能2号への切り替えについて、前回は特定技能【宿泊】を紹介しました。 第二... -
特定技能2号への切り替えについて【Vol.1】
2019年4月から始まった特定技能制度ですが、制度開始から5年を迎えた2024年。 特定... -
タイ、プラバー大学よりオフィス訪問
タイより、プラバー大学(Burapha University)の先生たちが、弊社のオフィス訪問... -
【特定技能生】入国続く
先日、ミャンマーから来た方たちの入国対応に同行したのでその様子をお届けします... -
「育成就労法案」可決、今後の展開
外国人技能実習制度が廃止されることが決定している中、それに替わる「育成就労」... -
【ビザ・在留資格関連】在留資格認定証明書の有効期限の見直し
在留資格認定証明書を有効とみなす期間が変わりました。 ・作成日が2020年1月1日~2022年4月30日 →2022年10月31日まで有効 ・作成日が2022年5月1日~2022年7月31日 →作成日から「6か月間」有効