農業・畜産・酪農

弊社では、農業、畜産、酪農に関わる農学部出身者や日本語を習得し、農業ビジネスに関わりたい大卒高度外国人から、4月〜11月など、収穫期のみ勤務を希望する特定技能外国人、農業、畜産、酪農に関わる農学部やバイオテクノロジー学部など、3ヶ月程度の就労を希望する海外大学生など、企業側の要望に合わせた外国人の採用支援を行っています。

国籍では、インドネシア、ベトナム、ミャンマー、タイなど、主に東南アジアの20〜40歳代が中心となります。

また期間限定勤務に関しても、最近のライフスタイルの変化により、30−40歳代の既婚者男性からの応募が見込めます。

ある程度の人数を確保するという場合、特定技能は受入人数に制限がないので、採用後に優秀な人材を見極め、評価のうえ、契約継続の有無を判断できることも可能です。

日本留学時代に日本の農作物、特に有機野菜の美味しさ、安全性に惚れ込み、アルバイトをしながら農作物の栽培方法を理解しました。

その後、母国のミャンマーで有機栽培の農園を開拓し、ミャンマーで農業ビジネスを開始しました。

しかしまだ母国では市場性が低かったため、事業は拡大せず、再チャレンジするため日本の農業法人で勤務を開始しました。

今は同じ母国出身の特定技能外国人社員のマネジメント業務と、新しい品種や農作物の栽培計画から管理まで行なっています

農林水産省が公表する「農林業センサス2020年」の発表では、2020年は農業就業者が160万人、5年で48万人が減少しています。

新規就農者含めても、毎年10万人ずつ減少しており、若手人材の確保は非常に困難を極める状況にあります。

またコロナ禍により、これまで技能実習生として来日していた外国人も母国への帰国を希望する傾向もあり、恒常的に農業に関わる若手人材の確保が大きな課題となっています。

一方、海外ではこれまで積極的に外国人の就労を認めてこなかったオーストラリアは農業に限って最長3年間の就労ビザの発給を計画するなど、人材不足に陥っている主要先進国の受入も開始され、徐々に農業人材の獲得競争が始まっています。

株式会社岡本農園　榊社長

北海道の道東エリア、帯広に近い河西郡「中礼内村」の農業法人「株式会社岡本農園」の榊社長。奥様の実家の事業継承のために、公務員から農業法人の経営者に転身された経営者が、農閑期のある北海道にて、どのようにして人材活用に苦労し、解消してきたのか、また外国人大学生のインターンシップを活用した理由と、その背景にある日本の農業の課題とは・・・
（2020年7月18日収録）

栄農人（エナジー）　柳澤社長

「日本の農業にエナジーを」キャッチフレーズに、長野県諏訪地域にて100ha以上の農地を有する農業法人の株式会社栄農人（エナジー）の柳澤社長です。2016年より外国人技能実習生の受入を皮切りに、ベトナム法人の設立、高度人材の採用、特定技能人材の受け入れ開始など、中国、ベトナム、インドネシア、ミャンマーの農業人材を受けれ、日本人と外国人の良さをうまくミックスして事業拡大しています。この「良さ」とは・・・・
（2020年11月27日収録）

東八重製茶 東八重社長

2022年4月からミャンマーの特定技能「農業」にて2名雇用された鹿児島県志布志市の株式会社東八重製茶の東八重社長です。毎年、5月がお茶の収穫で忙しくなる時期。これまでは短期アルバイトで対応できていましたが、コロナの影響や若い人たちの働き方の変化で、募集が困難になり、外国人の採用に踏み切られました。
（2022年6月2日収録）

有限会社 サンライズ　古田社長

事前のオンライン面接時にお互いの顔を見ながら話すことができ、日本語の上手さやその方の雰囲気も感じることができたので安心して採用を行えました。
実際採用したのはミャンマー人の方でしたが、真面目で日本人ぽい性格の方なので、日本人と変わりなく業務を行なってもらえています。

都丸農園　都丸社長

群馬県で農業に従事する特定技能のインドネシア人ナルコさんとスルリさんと、彼らを雇用している都丸社長に、日本の農業の仕事についてインタビューをしました。

有限会社 ファームトピア　走出社長

蕎麦の作付け面積が「日本一」の有限会社ファームトピアの走出社長に、これまでの外国人材の雇用に関して、インタビューをしました。