深刻な人手不足に対応するためには外国籍人材の採用が必要不可欠になっています。ニーズの高まりにより、外国人労働者の数は約１６６万人にも達しています（2020年1月31日発表：厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめによる）（令和元年10月末現在）。

ただし、その実体を見ると、上記の外国人労働者のうち、在留資格「留学」と「技能実習」で働く人が約4割を占めています。その建前とは違い、多くの外国人が安価な労働力として雇用されているのが現状です。中でも技能実習制度は、悪質企業による低賃金や長時間労働、多額の保証金を課す海外送り出し機関やブローカー、失踪者などの問題も少なからず発生しています。

せっかく希望を持って日本にやってきたにもかかわらず、このような問題により、失意のもとに帰国せざるを得ないといったことは起こってはならないことだと思います。2019年4月には改正出入国管理法が施行され新しい在留資格「特定技能」が設置されました。しかしながら、政府の意に反し、技能実習生の受入数は、いまだに拡大しています。

　理由は単純です。登録支援機関になるための要件、つまり「過去に外国人実習生の失踪者を出していない」「出入国又は労働に関する法令に違反してない」に該当しない監理団体が「登録支援機関」になれないからです。なので、彼ら外国人技能実習生の管理団体としては「特定技能」を非難し、「技能実習生」の受入を促進せざるを得ないからです。私たちは、外国人労働者の受け入れを拡大するだけでなく、従来の課題の解決につながるものになるよう活動しています。

アストミルコープはこれまで15年以上にわたり、外国籍人材採用の支援サービスを提供してきました。私たちが大事にしているのは、企業と外国籍人材の本当の意味でのマッチングです。海外現地に赴き、自社で募集・面接を行うのもそのためです。採用面接に選出された候補者はもちろんのこと、選考に漏れた応募者にも不採用理由をきちんと説明し、今後の応募へのアドバイスを実施するなど、丁寧なフォローに心がけています。ときには面接の場で「そのような甘い考えではきっと日本に行って苦労するから応募をやめたほうがいい」と言うことすらあります。安易に紹介をし、仮に採用になったとしても、結局は「思っていたのと違う」ということになるからです。アンマッチな採用・就職はお互いに不幸です。

もちろん、日本に来る前にすべての情報を開示し提供いたしますが、全てを理解できるというわけではございません。思い描いていた環境と異なることもあるでしょう。私たちが入社後18～36カ月にも及ぶフォローアップを続ける理由もそこにあります。早期に悩みを発見することで事前の対策が可能になります。制度などに問題があれば、必要に応じて改善することもできます。

私たちは、このように多くの企業の課題解決をお手伝いしてきた実績をもとに、企業と外国籍人材、双方に「幸せ」をもたらす採用を支援します。外国籍人材に「日本に来てよかった」「この会社でずっと働きたい」と言ってもらえるよう、力を尽くしたいと考えています。

株式会社アストミルコープ

代表取締役

武田 悠貴彦

■経営理念

日本企業と海外人材との就職や実習、就労体験などの人的交流を通じて、日本企業の活性化、国際化を支援するとともに、海外の人材の快適で有意義なキャリアステップの実現を支援し、日本企業と海外の人材が相互に充実した関係づくりを促進させる存在となる。

■社訓

三方良し

海外人材を受け入れる日本企業、日本での就労や実習を希望する海外の人材、そして日本企業、海外の人材の双方に、有益で安心できる関係づくりを支援し、双方に常に貢献し続ける存在であること。

■経営方針

・常に有益なサービスを提供する

・法律を理解し相互に理解、納得できる経済活動を行う

・既存概念に囚われず常に新しいことにチャレンジし続ける

・自社の活動を通じて、必要不可欠な存在となる

2003年　ベトナムビジネスコンサルティング事業を開始

2004年　ベトナム企業とのオフショア開発開始

2005年　べトナムオフショア開発体制構築支援を開始

2006年　ベトナム人ITエンジニア日本語教育開始　独立行政法人 情報処理推進機構（IPA）よりベトナムIT資格調査受託

2007年　ベトナム人エンジニア紹介・派遺サービス開始

2008年　在日ベトナム人技術者紹介サービス開始

2009年　ハノイ工科大学との日本就職支援プロジェクトを開始　ベトナム人大学生新卒採用支援サービスを開始

2010年　ベトナム人留学生採用支援サービスを開始

2011年　ベトナム政府産業振興政策ワークショップ参加

2013年　日本企業社会人向け海外研修サービスを開始

2014年　宿泊業向け外国籍人材紹介サービス開始

2016年　宿泊業向けインターンシッププログラム提供開始

2017年　技術系ベトナム大学生インターンシッププログラム開始

　　　　 ポーランド日本語学科生インターンシッププログラム開始

　　　　 タイ国籍日本語人材紹介サービス開始

　　　　 ベトナム農学部生インターンシッププログラム開始

2018年　ハンガリー日本語学科生インターンシッププログラム開始

2019年　インドネシア日本語学科生インターンシッププログラム開始

　　　　 ロシア日本語学科生インターンシッププログラム開始

　　　　 在留資格「特定技能」登録支援機関　登録

アイ・ケイ・ケイ株式会社

株式会社アクセルマーク

アデコ株式会社

アルファテック株式会社

株式会社池の平ホテル＆リゾート

出光興産株式会社

株式会社ウィルシード

株式会社NCBリサーチ＆コンサルティング

NTTコミュニケーションズ株式会社

株式会社エーペックス・インターナショナル株式会社カヤック

加森観光株式会社

株式会社キャピタルメディカ

株式会社キロロホテルズ

学校法人三幸学園

株式会社シードプランニング

独立行政法人情報処理推進機構

神鋼商事株式会社

セイコーエプソン株式会社

株式会社セディナ

株式会社セブンインターネットラボ

社団法人電子情報技術産業協会

東芝システムテクノロジー株式会社

日本電気株式会社

広島信用金庫

富士機械製造株式会社

ブラザー工業株式会社

株式会社ユアソフト

株式会社リクルートホールディングス

株式会社リクルートキャリア

株式会社リクルートテクノロジーズ

株式会社リクルートライフスタイル

株式会社リンクレア

株式会社リンクアンドモチベーション

練成会グループ

（敬称略）

（以上）

住所：東京都港区高輪3-25-27 アベニュー高輪11F

JR品川駅より徒歩5分