会社概要

企業と外国人、
双方に「幸せ」を
もたらす採用を支援

アストミルコープはこれまで20年以上にわたり、外国籍人材採用の支援サービスを提供してきました。私たちが大事にしているのは、企業と外国人の本当の意味でのマッチングです。

海外で日本で働くことを望んでいても、日本で働くための知識や事実などを伝え、本当に日本で働くことが幸せになるのか、自国にいるよりも日本にいた方が活躍できる機会があるのかを考えてもらい、その上で募集・面接を行うようにしています。

安易に紹介をし、仮に採用になったとしても、結局は「思っていたのと違う」ということになるからです。アンマッチな採用・就職はお互いに不幸です。私たちは、多くの企業の課題解決をお手伝いしてきた実績をもとに、企業と外国籍人材、双方に「幸せ」をもたらす採用を支援します。

会社概要

代表者プロフィール

武田雄己彦（たけだ ゆきひこ）

株式会社アストミルコープ　代表取締役

1968年大阪市生まれ　長男
血液型：A型
家族：妻、娘２人
趣味：登山
https://linktr.ee/astmil

2003年から、当時ではまだ話題にもならなかったベトナム人材のポテンシャルの高さに注目し、IT・メカトロ・建築等のエンジニアを日本企業に紹介し、600名以上のベトナム人技術者の日本企業での雇用を実現。

2013年に訪日外国人の増加に伴い、台湾、タイ、インドネシア、ミャンマーなど親日国を中心に対象国を拡大し、主に「日本語学科」出身をホテルのフロントスタッフ、マーケティングスタッフとして紹介。

2016年、将来日本で就職を希望する海外大学生の日本でのインターンシッププログラムを開発し、述べ1000名以上の受け入れを実現。卒業後の日本企業と外国人大学生のミスマッチの解消とマッチング促進を支援している。

2019年4月、日本政府が初めて若年層人手不足を解消することを目的に新しい在留資格「特定技能」を設置したことを契機に、特定技能登録支援機関としての活動を開始。コロナ禍を経て2023年12月まで全国で200人の特定技能外国人の雇用支援を実現。2024年12月時点で350人以上の特定技能外国人の受け入れ、および雇用支援を促進している。

「若い人材が少ない地方の中小企業」と「親日家の若手外国人」の出会いを作り「地方活性化と国際化の両方を実現させる」というコンセプトのもと、採用で困っている中小企業経営者の支援を行っている。

著書	働き手のグローバル化がビジネスチャンスをつくる 　　2021年8月27日発売 – Amazon Kindleランキング　８部門（経済・ビジネス）１位獲得
活動	・ハノイ工科大学との共同就職支援事業「AHRPベトナム」主宰(2011〜2014年) ・早稲田大学ベトナム総合研究所　招聘研究員（2011年〜19年） ・公益財団法人横浜企業経営支援財団「国際展開アドバイザー」（2013年〜現職）
セミナー・講演実績	・Japan Festival in Vietnam経済交流シンポジウム（ハノイ市） ・NPO法人アジアITビジネス協議会 ・ハノイ工科大学・ベトナムソフトウエア協会主催「ＨＲシンポジウム」 ・社団法人電子情報技術産業協会 ・一般社団法人 組込みシステム技術協会／ＪＡＳＡ ・株式会社リクルート　ビューティワールド総研 ・東アジア・ASEAN経済研究センター（ERIA）日本貿易振興機構（JETRO） ・公益財団法人 横浜企業経営支援財団 他、行政機関、中小企業団体等での講演実績多数

沿革

主要取引先