下段にあるフォームに登録いただくと下記の資料が一括で入手できます

1. 会社概要:外国籍人材活用トータルサポートサービス

企業データ、提供しているサービス概要など、アストミルコープの概要がわかる資料です。

2.「特定技能」人材採用と受入のご案内

日本政府が初めて、人で不足に対応するために14の産業(※)に限定して、外国人労働者を受け入れるために新設した在留資格「特定技能」の採用及び雇用に関するサービス内容をご紹介しています。

(※)介護、ビルクリーニング、素形材産業、産業機械製造、電気・電子情報関連産業、建設業、造船・舶用工業、自動車整備業、航空業、宿泊業、農業、漁業、飲食料品製造、外食業の14産業

3.外国籍技術者採用について

理系出身の大卒外国人技術者の採用に関する資料です。

<対象学部>機械、電気・電子、IT/情報、建築、土木、化学、環境など

4.海外大学生インターンシップ受入について

将来、日本で就職をすることをキャリアステップの1つとして考えている海外の外国人大学生を、3ヶ月間程度、日本で実習を行うインターンシッププログラムに関する資料です。

5.日本語が堪能なサービス・オフィス職採用について

日本語でビジネス会話が可能な日本語能力検定N1, N2合格者を対象とした外国人採用に関する資料です。

日本語と母国語の2ヶ国語以上を使える人材で、通訳はもちろん、国際業務、貿易業務、海外営業・マーケティング、インバウンド対応など、オフィス勤務や接客・サービス職での雇用に合っています。

6.技能実習生を帰国させずに勤務継続する方法

現在、日本国内で実習をしている技能実習生を帰国させずに、継続して勤務を可能にするサービスです。

3年間実習をしたのに、帰国してしまうのが「もったいない」という声を受け、実現できる方法を提供いたします。

7.ワーキングホリデー外国人の受け入れについて

日本とワーキングホリデー協定を締結している国は26ヵ国の30歳以下の外国人を対象とした受け入れに関する資料です。

ワーキングホリデービザ取得者は、日本文化や日本との交流を目的に、最長1年間滞在ができ、その間、アルバイトとして給与を得る事ができます。

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