就労もできる自由度の高いビザ「ワーキング・ホリデー」
ワーキング・ホリデー制度とは、2国・地域間の取決めなどに基づき、各々が、相手国・地域の青少年に対し、休暇目的の入国および滞在期間中における旅行・滞在資金を補うための付随的な就労を認める制度です。
日本では、1980年にオーストラリアとの間でワーキング・ホリデー制度を開始したのを皮切りに、26か国・地域との間で同制度を導入しています(2021年6月1日現在)。
ワーキングホリデービザは、観光ビザ、留学・学生ビザとは異なる特別なビザで、観光、就学、就労ができる自由度の高いビザです。
受け入れ期間は最長1年。就労ビザへの切り替えも可能
ワーキングホリデービザでの日本滞在期間は最長1年です。
ワーキング・ホリデー期間中に本人が希望すれば、就労ビザに切り替えることも可能で、さらに1年以上の在留が可能です。
アストミルコープでは、国ごとに異なるワーキングホリデービザ発給条件などを熟知し、貴社にとって最適な受入対象者、受入期間、就業条件などについてご提案するとともに、求人、選考、受入準備、勤務開始、トラブル対応やメンタル面でのフォローなどまで一貫してサポートします。
ワーキングホリデー受け入れの流れ
ワーキングホリデー協定国(2022年1月現在)
- オーストラリア
- カナダ
- ニュージーランド
- イギリス
- ドイツ
- フランス
- アイルランド
- デンマーク
- ノルウェー
- 香港
- 台湾
- 韓国
- ポーランド
- ポルトガル
- スロバキア
- オーストリア
- ハンガリー
- スペイン
- チェコ
- アルゼンチン
- チリ
- アイスランド
- リトアニア
- スウェーデン
- エストニア
- オランダ
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