【2023年】新年明けましておめでとうございます
新年明けましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。
創業して20年を迎え、株式会社アストミルコープも2023年で18期に突入いたします。
【お知らせ】新年は1月5日（木）より営業開始します
2022年は、ロシアのウクライナ侵攻に始まり、3月からの円安で9月には41年ぶりに１ドル＝151円を記録、それに伴い物価上昇、7月には安倍元首相の狙撃事件が発生するなど「寅年」は、波乱に満ちた1年でした。そして2023年は「卯年」です。卯年は「芽を出した植物が成長し、茎や葉が大きくなる」時期で「目に見えて大きく成長する年」になるようです。
【就労ビザ】電気設備会社勤務の外国人技術者に会ってきました
12月中旬に、弊社がお手伝いをした九州の電気設備施工会社に訪問し、ミャンマー2名、ベトナム2名の電気技術者の働きぶりを見てきました。彼らの在留資格、「技術・人文知識・国際業務」は、大学で専攻した学部・学科に関係する職務に就くことが条件で、本人が希望すれば、半永久的に、日本で勤務が可能な資格です。
【お客様の声】11カ国の外国人の雇用経験がある北海道の農業法人
蕎麦の作付け面積が「日本一」の有限会社ファームトピアの走出社長に、これまでの外国人材の雇用に関して、インタビューをしました。これまで、技能実習は一切受け入れず、就労、特定技能、ワーキングホリデー、インターンシップと、11カ国の外国人を受け入れてこられた経験から、独自の受入ポリシーを語られています。
【特定技能】日本語で冗談も言うぐらい馴染んでいる「特定技能（農業）」インドネシアスタッフ
今回取材した2名のインドネシア男性スタッフは、ナルコさん（29歳）と、スルリさん（27歳）。2名とも22年5月に入国し、勤務経験は6ヶ月。完全な実力主義で、作業スピードや野菜の扱い方、作業にこめられた見えない知恵や感覚。彼らのポテンシャルの高さを改めて感じました。
【ニュース】元サマージョブ生が準グランプリに選ばれました
2018年にサマージョブで参加したハンガリーの女性が、「新潟の食の魅力アンバサダーコンテスト」で準グランプリを受賞されました。
【レポート】なぜ外国人を雇用すると売上が伸びるのか？（農業編）
農業の危機が叫ばれてから早３０年。就農人口は減少し続け、２０２２年に９７万５１００と、初めて１００万を割り込みました。しかし一方で、積極的に外国人の若手人材を採用し、年々売上をアップさせている農業法人経営者もいらっしゃいます。この外国人採用と売上アップのカラクリについて解説します。
【レポート】なぜ外国人を雇用すると売上が伸びるのか？（ホテル・旅館編）
コロナ前ですが、外国人を雇用いただいた後、状況を伺った際に経営者の方から「お陰様で人手不足も解消できたし、業績も改善したよ」「職場も活性化し、売上も２０％アップしたよ」というコメントをいただくことがありました。「なぜ売上が上がるのか？」を解説したいと思います。
【レポート】なぜ応募が減っているのか（食品製造業編）
数年前まで、普通に応募があったのに、最近めっきり応募がない！有効求人倍率も1倍は超えているけど、異常なぐらい応募がない！募集方法が悪いのか？
やり方が間違っているのか？と、お悩みの食品製造業の方に書いています。
【レポート】ホテルや旅館など宿泊業の求人環境について
ホテルや旅館などの宿泊業の方にとっては、久々に先が見通せる状況になり、経営投資へのアクセルをグイッと踏み込むタイミングがきました。しかし、このような環境下に水を刺すような事態が発生しています。
社員募集、人材募集をしても、応募が集まらない。募集方法が悪いのか？ やり方が間違っているのか？