ブログ

2019年4月から始まった特定技能制度ですが、制度開始から5年を迎えた2024年。 特定...

現在の日本社会では、出生率の低下により毎年５０万⼈の働き⼿が減少しており、年々人手不足が深刻化しています。 そんな中、人手不足を救う新たな制度として「特定技能制度」が注目されています。 しかし、経営者の方の中には、特定技能外国人の採用を考えていてもなかなか踏み切れないという方もいらっしゃるでしょう。 そこで今回は、在留資格「特定技能制度」についての詳細や、特定技能外国人を採用するためのステップ、特定技能と技能実習の違いをお話しします。

厚生労働省は19日、介護現場で「特定技能」の在留資格などで働く外国人材が、現在...

タイより、プラバー大学（Burapha University）の先生たちが、弊社のオフィス訪問...

先日、ミャンマーから来た方たちの入国対応に同行したのでその様子をお届けします...

【男子寮＠インド】 先日に続き、インド出張中の武田より現地の様子が届けられまし...

弊社代表の武田がインドの大学在学中の日本語学科生に特定技能制度についてレクチ...

外国人技能実習制度が廃止されることが決定している中、それに替わる「育成就労」...

昨年10月末に政府は日本で働く外国人労働者数が初めて２００万人を超え２０４万人...

現在弊社が支援している外国人の国籍ランキングで2位となっているミャンマーですが、2021年の軍事クーデター以降、経済制裁が続いており、治安への懸念が高まっています。