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弊社代表の武田がインドの大学在学中の日本語学科生に特定技能制度についてレクチ...

2024年2月6日〜2月9日タイのウボンラチャータニー付近の学校に訪問しました。 学...

蕎麦の作付け面積が「日本一」の有限会社ファームトピアの走出社長に、これまでの外国人材の雇用に関して、インタビューをしました。これまで、技能実習は一切受け入れず、就労、特定技能、ワーキングホリデー、インターンシップと、11カ国の外国人を受け入れてこられた経験から、独自の受入ポリシーを語られています。

今回取材した2名のインドネシア男性スタッフは、ナルコさん（29歳）と、スルリさん（27歳）。2名とも22年5月に入国し、勤務経験は6ヶ月。完全な実力主義で、作業スピードや野菜の扱い方、作業にこめられた見えない知恵や感覚。彼らのポテンシャルの高さを改めて感じました。

農業の危機が叫ばれてから早３０年。就農人口は減少し続け、２０２２年に９７万５１００と、初めて１００万を割り込みました。しかし一方で、積極的に外国人の若手人材を採用し、年々売上をアップさせている農業法人経営者もいらっしゃいます。この外国人採用と売上アップのカラクリについて解説します。

農地の拡張と、６次化の推進で事業を拡大するので人材募集をしているが、応募がない。給与も待遇面も、周りと比べても遜色はないし、むしろいい条件にしたつもりだが、全然応募がない。それにベトナム人の技能実習生の追加受け入れも行っているが、こちらも応募が減っているし、最近は良い人材がこない。なぜこんな状況になっているのか？

新型コロナ感染症による水際対策が解除され、2022年4月から外国人雇用を開始した経営者のインタビューです。

毎週火曜日18:30-19:30に開催しているインドネシア向けのfacebook Liveに、3月25日に新規入国されたインドネシア国籍女性をゲストに迎え、出国から入国、隔離までの一連の内容をインタビューいたしました。

11月17日の日本経済新聞の記事で、2019年4月に施設された人手不足対策の在留資格「特定技能」外国人の在留期限が2022年より無期限になる模様です。

今月より開始しております2022 年の海外大学生のインターンシップ、サマージョブセミナー。 10月13日（水）を皮切りに、全６ヵ国、10大学にて実施を予定しています。 その第１回目は、タイ王国のバンコクにある、国立大学の日本語学科で10月13日に開催しました。