【お客様の声】特定技能「農業」のミャンマー人採用について：鹿児島の製茶業の若手経営者「東八重社長」インタビュー 2022 7/07 ニュース 特定技能 2022-07-07 </noscript><iframe title="【お客様の声】特定技能「農業」のミャンマー人採用について：鹿児島の製茶業の若手経営者「東八重社長」インタビュー" width="500" height="281" data-src="https://www.youtube.com/embed/FsUTvUgjcts?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen class="lazyload" > 新型コロナ感染症による水際対策が解除され、2022年4月から外国人雇用を開始した経営者のインタビューです。 ニュース 特定技能 インタビュー ミャンマー 特定技能 経営者 製茶 農業 鹿児島 【レポート】韓国の外国人雇用の実態に関して_その１ 【レポート】韓国の外国人雇用の実態に関して_その２ 関連記事 『育成就労制度』の問題点｜新たな在留資格の落とし穴と『特定技能』の受け入れをオススメする理由 2024-09-20 【特定技能】日本で25万人就労めざす インドネシア労相 2024-09-17 特定技能「造船・舶用工業」について 2024-09-13 育成就労とは？技能実習制度との違いは？ 2024-09-06 『育成就労制度』とは｜新たな在留資格創設の目的や内容について 2024-09-04 特定技能と技能実習｜2つの在留資格の違いや採用する際の判断基準など 2024-08-15 宿泊業界で特定技能受け入れ拡大 2024-08-15 特定技能 1号・2号とは｜1号と2号の違いと移行方法について 2024-08-09
