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蕎麦の作付け面積が「日本一」の有限会社ファームトピアの走出社長に、これまでの外国人材の雇用に関して、インタビューをしました。これまで、技能実習は一切受け入れず、就労、特定技能、ワーキングホリデー、インターンシップと、11カ国の外国人を受け入れてこられた経験から、独自の受入ポリシーを語られています。

今回取材した2名のインドネシア男性スタッフは、ナルコさん（29歳）と、スルリさん（27歳）。2名とも22年5月に入国し、勤務経験は6ヶ月。完全な実力主義で、作業スピードや野菜の扱い方、作業にこめられた見えない知恵や感覚。彼らのポテンシャルの高さを改めて感じました。

2018年にサマージョブで参加したハンガリーの女性が、「新潟の食の魅力アンバサダーコンテスト」で準グランプリを受賞されました。

外国人採用コンサルタントを育成し、自社だけではなくコミュニティとして支援の輪を広げるため、2022年6月より「外国人採用コンサルタント養成講座」を開講しておりましたが、1期受講生の成果とニーズの高まりを受け、2期開講を決定いたしました。

中小企業の外国人採用を支援することを目的に、地域の経営コンサルタントや社会保険労務士などを対象に、外国人採用の専門家を育成するプログラム、「外国人採用コンサルタント養成講座」の第１期生9名が、無事全ての受講を終え修了証を受領しました。

3月の水際対策緩和後、日本に入国し日本企業で勤務中のミャンマーの方々と、オンラインで懇親会を開催しました。

ここのところ、技能実習制度に関しては、コロナ禍での失踪問題、岡山県の建設業者でのベトナム人イジメ問題、母国で借金をして来日する技能実習生の問題など、かなり報道でも取り上げられることが多かったですが、ここにきて、古川法務大臣から、本格的な制度見直しを政府が実施することを明らかにしました。

新潟県を中心に高齢者福祉施設（特別養護老人ホームやデイサービスなど）、児童福祉施設、障がい者福祉施設、全６８ヶ所を運営されている社会福祉法人愛宕福祉会の石山介護指導室長に、2022年4月から勤務を開始した特定技能「介護」のインドネシア男性社員についてインタビューをしました。

日本最寒地帯である北海道陸別町で乳牛と肉牛の畜産業をされている有限会社サンライズの古田社長にインタビューをしました。

新型コロナ感染症による水際対策が解除され、2022年4月から外国人雇用を開始した経営者のインタビューです。