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特定技能２号への切り替えのご紹介第３回目の今日は、特定技能【農業】について紹...

先日、ミャンマーから来た方たちの入国対応に同行したのでその様子をお届けします...

2023年に来日した特定技能インドネシア人のフジさんに、日本での仕事についてのインタビューを実施しました。彼女は現在、福島県で菓子製造工場のラインリーダーとして深夜の勤務しています。入社した経緯から、仕事の内容、イスラム教徒としての生活環境についてお答えいただきました。

今回取材した2名のインドネシア男性スタッフは、ナルコさん（29歳）と、スルリさん（27歳）。2名とも22年5月に入国し、勤務経験は6ヶ月。完全な実力主義で、作業スピードや野菜の扱い方、作業にこめられた見えない知恵や感覚。彼らのポテンシャルの高さを改めて感じました。

農業の危機が叫ばれてから早３０年。就農人口は減少し続け、２０２２年に９７万５１００と、初めて１００万を割り込みました。しかし一方で、積極的に外国人の若手人材を採用し、年々売上をアップさせている農業法人経営者もいらっしゃいます。この外国人採用と売上アップのカラクリについて解説します。

コロナ前ですが、外国人を雇用いただいた後、状況を伺った際に経営者の方から「お陰様で人手不足も解消できたし、業績も改善したよ」「職場も活性化し、売上も２０％アップしたよ」というコメントをいただくことがありました。「なぜ売上が上がるのか？」を解説したいと思います。

外国人採用コンサルタントを育成し、自社だけではなくコミュニティとして支援の輪を広げるため、2022年6月より「外国人採用コンサルタント養成講座」を開講しておりましたが、1期受講生の成果とニーズの高まりを受け、2期開講を決定いたしました。

2022年1月に設立した一般社団法人海外人材雇用支援機構（SEAB）の主要事業の１つ、「外国人採用コンサルタント」の養成を目的とした講義を6月29日から開始しました。

今後の日本経済を考えると、事業拡大の意欲はあるが外国人雇用に踏み切れない中小企業に、外国人雇用の有効性を理解していただくことが急務です。 そこで不安を払拭して雇用を促進できる専門家を育て、全国での啓蒙活動を推進したいと考え、2022年1月に設立した一般社団法人海外人材雇用支援機構（略称：SEAB）を運営母体として「外国人採用コンサルタント養成講座」を開講する運びとなりました。

経済産業省の管轄である「素形材製造」「産業機械製造」「電気・電子情報関連産業」が１つの分野として統合します。そのため、4月1日から申請が中止になっていた「産業機械製造」の申請が可能になります。