就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）– category –

弊社で採用支援をしたミャンマーの土木技術者の女性2名が、大分県内の高校で出張授業がNHKのNHKのニュースで取り上げられました。

2025年に全ての新築物件には省エネ基準の適合が義務化され、省エネルギー対策の設備の設計、施工には、電気工学の知識が必須になるということで、技術対策の一環としてミャンマー人技術者2名を採用された原田社長と先輩社員の岸本さん、そしてミャンマー人技術者のミンさんとザヤさんにお話を伺いました。

2022年8月に入社したベトナム人電気技術者2名の紹介と、彼らを雇用している事業部長および主任によるインタビューです。技能実習生を受け入れていらっしゃいますが、技能実習生の受け入れは、企業への負担が大きいと、その違いについてご説明いただきました。

12月中旬に、弊社がお手伝いをした九州の電気設備施工会社に訪問し、ミャンマー2名、ベトナム2名の電気技術者の働きぶりを見てきました。彼らの在留資格、「技術・人文知識・国際業務」は、大学で専攻した学部・学科に関係する職務に就くことが条件で、本人が希望すれば、半永久的に、日本で勤務が可能な資格です。

新型コロナ感染症による水際対策が解除され、2022年4月から外国人雇用を開始した経営者のインタビューです。

今年も幸先よく、2名の電気技術者の在留資格認定証明書が交付されました。

2022年初の技術者採用の面接は、土木コンサルティング会社による土木エンジニアの採用面接でした。 採用いただく企業は、今回外国人の技術者を採用することが初めてで、雇用条件の設定、確認から、候補者となる人材の募集活動、事前選考、オンライン面接まで、約1ヶ月を要しました。

そんな中、インターン生からインドネシアの留学生向けに、日本での就職活動に関するセミナーを開催したいという申し出があり、昨日9/29オンラインで開催いたしました。セミナーでは、日本が外国人を雇用する背景、日本で働くために必要な条件、日本での就活の対策、面接でよく聞かれることなど、約1時間、レクチャーをしました。

ミャンマーの機械系技術者の採用面接を実施いたしました。 千葉県の建設機械などの部品製造会社で無事2名採用いただけました。 ミャンマーの技術者はまだメジャーではないですが、今後注目されることになると思います。

外国人技術者の中でも最近、注目されつつあるミャンマー人技術者。 2018年ごろから急激に日本語学校が増加した結果、日本語能力が高い技術系学部出身者が急増。技術系大学への入学には、日本でいう大学入試センター試験の上位スコア（600満点中500点以上）を取得する必要があるため、論理的思考能力が高いです。