就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）– category –

今回より人手不足や外国人人材についてなどの最新ニュースをシリーズ化してお伝え...

今回は日本で生まれ育った方にはあまり馴染みがないであろう 「日本語教室ボランテ...

皆様あけましておめでとうございます。 1月6日を迎え本年の始業となりました。2024...

今回のブログでは、特定技能外国人の受け入れの流れについて触れていきたいと思い...

まず育成就労ですが、原稿の技能実習制度を廃止しその代わりとして導入されようと...

弊社で採用支援をしたミャンマーの土木技術者の女性2名が、大分県内の高校で出張授業がNHKのNHKのニュースで取り上げられました。

2025年に全ての新築物件には省エネ基準の適合が義務化され、省エネルギー対策の設備の設計、施工には、電気工学の知識が必須になるということで、技術対策の一環としてミャンマー人技術者2名を採用された原田社長と先輩社員の岸本さん、そしてミャンマー人技術者のミンさんとザヤさんにお話を伺いました。

2022年8月に入社したベトナム人電気技術者2名の紹介と、彼らを雇用している事業部長および主任によるインタビューです。技能実習生を受け入れていらっしゃいますが、技能実習生の受け入れは、企業への負担が大きいと、その違いについてご説明いただきました。

12月中旬に、弊社がお手伝いをした九州の電気設備施工会社に訪問し、ミャンマー2名、ベトナム2名の電気技術者の働きぶりを見てきました。彼らの在留資格、「技術・人文知識・国際業務」は、大学で専攻した学部・学科に関係する職務に就くことが条件で、本人が希望すれば、半永久的に、日本で勤務が可能な資格です。

新型コロナ感染症による水際対策が解除され、2022年4月から外国人雇用を開始した経営者のインタビューです。