先週のミャンマーに続き、日本企業で内定をしていながら入国ができていないインドネシア人の方々向けに質問会を開催しました。
質問会には全部で20数名参加いただきました。

土曜日の午前中の開催にもかかわらず、日本語学科生や元・技能実習生、日本への就職に興味がある学生など、参加者は約80名。
弊社のインドネシア人スタッフのミランティが終始、スライドを提示しながら説明をし、参加者も真剣な眼差しでセミナーを聞いており、非常に関心が高いように感じました。

特定技能の14業種のなかでも、合格しなければいけない試験が３つある「介護」のオンライン面接を実施しました。 外国人の介護職は、EPA（経済連携協定）、技能実習、介護、特定技能と４つの枠組みで受入が可能ですが、専門知識を有 […]

インドネシアでは、海外在住者の入国が開始されたようです。 隔離期間は5日、隔離ホテルも政府が指定しているリストから選べます。 空港からはホテル専属のタクシーが出迎え、各ホテルに連れて行きます。 タクシードライバーは、ワクチンを２回接種しているとのことです。 日本は活動量の少ない高齢者にワクチンを接種していますが、インドネシアは都市部の感染リスクが高い業務をしている人から接種しています。 本質的に考えたら、インドネシアの対策の方が合理的にも思えます。

定期的に開催しているインドネシア向けのオンラインセミナーを開催しました。 ラマダンの時期でもあるため、みなさん断食中ということで、参加者は多くないと思っていましたが、結局約70名が参加し、活発に質問をいただきました。

緊急事態宣言も解除の方向で進んでおりますが、インドネシアの新規大学より、農学部生の日本でのインターンシップの受入に関して、オンラインミーティングを実施しました。

特定技能外国人の受入の特徴として、滞在期間中に母国に帰国が可能です。 それで、今回インドネシアを対象に、1年のうち一定期間、日本で勤務し、残りをインドネシアで暮らし、また再入国をするという新しいワークスタイルに関する調査をしました。

ミャンマーの軍事クーデターの影響で、成田・ヤンゴン便が運休していましたが、2/19（金）、24（水）に運行することになった様です。

11月21日土曜日に、定例の特定技能セミナーをインドネシアの方々向けに実施しました。 インドネシアは新型コロナウイルスの感染拡大の影響でジャカルタ等の大都市では大規模な社会活動制限がされている中、約30名が参加しました。

日本でのインターンシップを支援しているインドネシアの大学の学生に対して、履歴書の書き方に関するセミナーを実施しました。履歴書の役割や見せ方、面接時の対策などオンラインで実施しました。