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こんにちは、アストミルコープです！！ 今回は、特定技能制度の運用において警鐘を...

現在の日本社会では、出生率の低下により毎年５０万⼈の働き⼿が減少しており、年々人手不足が深刻化しています。 そんな中、人手不足を救う新たな制度として「特定技能制度」が注目されています。 しかし、経営者の方の中には、特定技能外国人の採用を考えていてもなかなか踏み切れないという方もいらっしゃるでしょう。 そこで今回は、在留資格「特定技能制度」についての詳細や、特定技能外国人を採用するためのステップ、特定技能と技能実習の違いをお話しします。