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ホテルや旅館などの宿泊業の方にとっては、久々に先が見通せる状況になり、経営投資へのアクセルをグイッと踏み込むタイミングがきました。しかし、このような環境下に水を刺すような事態が発生しています。 社員募集、人材募集をしても、応募が集まらない。募集方法が悪いのか？ やり方が間違っているのか？