特定技能– tag –

特定技能外国人の受け入れでも、最近人気の国籍の一つにインドネシアがあります。...

最近、造船会社からのお問い合わせが増えていて実際に新規でご契約いただいた会社...

まず育成就労ですが、原稿の技能実習制度を廃止しその代わりとして導入されようと...

国内大手の東急不動産と東急リゾーツ&ステイが、フィリピンより特定技能外国人...

特定技能２号への切り替えについて最終回第４回目の今日は、特定技能【飲食料品製...

特定技能２号への切り替えのご紹介第３回目の今日は、特定技能【農業】について紹...

特定技能２号への切り替えについて、前回は特定技能【宿泊】を紹介しました。 第二...

2019年4月から始まった特定技能制度ですが、制度開始から5年を迎えた2024年。 特定...

現在の日本社会では、出生率の低下により毎年５０万⼈の働き⼿が減少しており、年々人手不足が深刻化しています。 そんな中、人手不足を救う新たな制度として「特定技能制度」が注目されています。 しかし、経営者の方の中には、特定技能外国人の採用を考えていてもなかなか踏み切れないという方もいらっしゃるでしょう。 そこで今回は、在留資格「特定技能制度」についての詳細や、特定技能外国人を採用するためのステップ、特定技能と技能実習の違いをお話しします。

先日、ミャンマーから来た方たちの入国対応に同行したのでその様子をお届けします...