外国人採用– tag –

現在の日本社会では、出生率の低下により毎年５０万⼈の働き⼿が減少しており、年々人手不足が深刻化しています。 そんな中、人手不足を救う新たな制度として「特定技能制度」が注目されています。 しかし、経営者の方の中には、特定技能外国人の採用を考えていてもなかなか踏み切れないという方もいらっしゃるでしょう。 そこで今回は、在留資格「特定技能制度」についての詳細や、特定技能外国人を採用するためのステップ、特定技能と技能実習の違いをお話しします。

昨年10月末に政府は日本で働く外国人労働者数が初めて２００万人を超え２０４万人...

2018年より支援しているロシアの大学とオンラインでサマージョブセミナーを実施しました。ロシアでは・・・

2015年より支援をしておりますタイの大学の日本語学科生を対象としたインターンシップセミナーを開催しました。

ドイツ人スタッフのマルクス君がYoutubeデビューしました。 コンテンツは日本での生活に関するノウハウを英語でレクチャーをしています。 彼の日本生活で気づいたことや役立つことなど、日本で生活する際に知っていた方が良いノウハウを提供しています。 第１回目は「銀行口座の開設」についてです。 ぜひシェア、及びチャネル登録をしてください。

弊社ミャンマー籍社員のMs. Inzaによるヤンゴン国際空港から、成田空港への入国までのレポートビデオです。 ミャンマーは新型コロナ感染症による入国禁止除外国なので、成田空港でのPCR検査はありませんでした。

帰国困難者、技能実習の中止、雇い止め、解雇など、新型コロナ感染症拡大により、職を失った外国人在留者に対して雇用維持を支援する制度が発令されております。１年間の在留を許可するとともに、特定技能にて最長５年間の滞在を認める制度です。詳細はこちら。