こんにちは、アストミルコープです！
先日、特定技能「介護」で勤務中のミャンマー人２名が地域の交流会に参加しましたのでその様子をお届けいたします😆
地域交流会の様子
徳島県で勤務する２名は、夏祭りに参加するなどこれまでも積極的に地域活動に参加しています。
左３名は同じ職場のインドネシア人の先輩で、右２名が弊社がご紹介しているミャンマー人です。
地域の交流会に参加し、「アンジェラアキさんの手紙」を日本語で歌ったそうです。
こちらの地域は、高齢者が多く実際に参加された地域の方たちも高齢者が多かったと聞いております。
遠く海外から来日した外国人にとっては、その地域に馴染めるかという点も、
働き続けることができるかの要素になります。
地域全体で外国人を受け入れ、認知してもらうことで安心して勤務することができ、
結果として定着に繋がります。
それにより、文化の違いや認識の違いによるトラブルも減り、
お互いが気持ち良く生活し、特定技能外国人も活躍できる環境になります！
もしお住まいの地域で交流会などが開催されている場合は、外国人が参加できる機会を設けてみてはいかがでしょうか😆
まとめ
今回は地域交流会の様子をお届けしました！！
長期に定着し働き続けてもらうには、地域全体の協力が不可欠ということを
ご紹介させていただきました。
アストミルコープでは創業20年のノウハウを活かし、外国人採用に関する悩み相談などをさせていただきます。
せっかく採用したけどすぐに退職してしまう、
定着しないなどお悩みを抱えている企業様はぜひ一度ご連絡いただければ幸いです。
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