【特定技能】インドネシア人の住環境とは?安心して暮らせる住居づくりのポイント

こんにちは、アストミルコープです!

出入国在留管理庁が公表している「特定技能制度運用状況(令和7年6月末)」によると、特定技能制度を通じてインドネシア人材の受け入れが年々増加しています。

インドネシア人は、大らかで協調性の高い性格の方が多く、介護・製造・外食業など、さまざまな分野で活躍しています。特定技能外国人を受け入れるにあたり、企業側で検討すべき重要な項目の一つが「住居(社宅)や住環境への配慮」です。

外務省が公表している「インドネシア基礎データ」によれば、インドネシア国民の約87%はイスラム教徒です。
そのため、彼らの文化や宗教観を理解し、安心して生活できる住環境を用意することが求められます。   

本記事では、インドネシア人材を特定技能で受け入れようと検討している企業の皆さまに向けて、現地の住居形態と文化的背景、そして住居に関するポイントについて分かりやすく解説します。

1.インドネシアの住居形態について

特定技能で来日するインドネシアの若い方々の多くは、母国で「コス(Kost)」と呼ばれる下宿タイプの住宅に住んでいます。
コスは個室が基本で、キッチンやバスルームを共有するスタイルが一般的です。家賃相場は地域によって異なりますが、首都ジャカルタでは日本円で約2万〜8万円程度が目安とされています。

コスのイメージ

一方、地方では家族単位で「ルマ(Rumah)」と呼ばれる一戸建て住宅に住む人が多く、広めのリビングや庭を持つ家庭も少なくありません。
いずれの住宅でも、靴を脱いで室内で過ごす文化が根付いており、清潔で整った住まいを重視する傾向があります。

一般的なルマ

伝統的なルマ。熱帯のインドネシアを快適に過ごすため、高床式になっています。

こうした住環境に慣れているインドネシア人にとって、日本の特定技能外国人向け住居では「プライベート空間の確保「生活設備の充実」が重要なポイントとなります。

特に、エアコン・洗濯機・Wi-Fiなどの生活必需品が整っていると、日本での生活にスムーズに馴染むことができると言えそうです。

また、複数で住む社宅を提供する場合は、静かな環境づくりや就寝・起床リズムの違いへの配慮も欠かせません。
特定技能の住居支援を行う企業は、現地の生活スタイルを理解したうえで、快適で安全な住まい提供を支援することが、外国人材の定着率向上にもつながります。

2.インドネシアの文化や宗教観について

インドネシアは国民の約87%がイスラム教徒であり、生活の多くが宗教的な価値観に基づいています。
特に食事に関しては「ハラール(Halal)」の考え方が重視され、豚肉やアルコールを避ける習慣があります。
そのため、インドネシア人向け住居を準備する際には、共用キッチンや調理器具を分けるなどの配慮を行うと、安心して生活してもらうことができます。

また、イスラム教では1日5回の礼拝(サラート)が行われるため、住まいの中で静かに祈りを捧げられるスペースを確保しておくと理想的です。
男女の生活空間を分ける文化的背景もあるため、社宅やシェアハウスを男女別に設定することも望ましいでしょう。

さらに、ラマダン(断食月)期間中は日中の飲食を控える方が多く、生活リズムが一時的に変化します。
企業や同僚がこうした文化を理解しておくことで、信頼関係の構築や職場での円滑なコミュニケーションに繋がります。

このように、特定技能でインドネシア人材を受け入れる企業にとって、住居の提供は単なる宿泊場所の確保にとどまりません。
宗教・文化・生活習慣を尊重し、安心して暮らせる環境を整備することが、長期的な雇用の安定と職場定着を実現するための鍵となります。

3.特定技能 住居に関する規定等について

出入国在留管理庁が公表している「特定技能外国人支援に関する運用要領」によると、在留資格が特定技能1号である場合、1人あたり7.5平米以上の居住空間の確保を支援することが企業側に求められています。

なお、在留資格が特定技能2号の場合には、企業側での住居確保の支援は義務化されていません。
しかし、スムーズな受け入れと長期的な雇用定着を目指すためには、特定技能1号向けの運用要領や、本記事で紹介したインドネシアの文化・住環境の特徴を参考にしていただくことをおすすめします。

4.まとめ

今回はいかがでしたでしょうか。

意外と知らないインドネシアの住環境についてご紹介いたしました。

インドネシア人材の受け入れを検討している企業様がございましたら、

是非、ご参考ください!

やはり外国人人材を受け入れるには、お互いの文化を理解することが大切ですね🎵

本投稿がご好評でしたら、次は別の国のご紹介もしてみようと考えております。

お気軽に反応いただけますと幸いです!!

引用元

インドネシア人基礎データ

https://www.mofa.go.jp/mofaj/area/indonesia/data.html

特定技能制度運用状況(令和7年6月末)

https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/nyuukokukanri07_00215.html

特定技能外国人支援に関する運用要領

https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/nyuukokukanri07_00201.html

採用に関する相談事がございましたら是非、一度ご連絡ください。

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