株式会社アストミルコープ｜特定技能外国人採用・受入支援｜介護、宿泊、農業等

1.お問い合わせ

先ずは、外国人採用に関することについて、お気軽にお問合せください。
本サイトの専用フォームからでも、お電話でも、無料相談をご利用ください。
全国どこからでもオンラインで相談が可能です。
初めて外国人採用をお考えの方にも詳しくご説明いたします。

2.ヒアリング

最適な人材を採用するために、業務内容や採用希望人数、採用条件や勤務先などの情報をお伺いします。
業務内容に合った在留資格を選び、採用可能な条件を整理します。

3.人材募集 ～面談

条件をもとに御社の希望の人材を探します。
弊社独自の「現地公募」を行うことで、中間コストをカットして募集します。
又、日本語レベルと人柄などを判断するために応募者から自己紹介動画を作成してもらう等の独自システムで、質の高い人材に絞り込むことが出来ます。

希望人数の2倍から5倍の応募が来ることもあります。
応募が集まったらオンラインで面談を行います。日本語の話せる外国人スタッフも同席いたします。

4.在留資格認定申請

採用したい人材が見つかったら採用の手続きを開始します。
ビザ申請のために必要な書類を準備します。

5.入国・入社準備

弊社は、この時点で採用内定者とのコミュニケーションを取り始めるシステムとなっていますので、スムーズに各種手配や体制を整えるサポートを行います。

6.就労開始・定着支援

各種申請が完了したら、入国後、正式に就労となります。
就労後も仕事面・生活面の両方をフォローし、定着支援を行います。

各種ダウンロード資料をご用意しております。必要事項をご記入の上、ダウンロードください。

---

※弊社の在留資格の申請関連業務は、提携行政書士が行います。　藤本順一行政書士事務所　https://www.visaget-tokyo.com/

• 弊社の在留資格の申請関連業務は、提携行政書士が行います。
  藤本順一行政書士事務所　
  https://www.visaget-tokyo.com/