〜469法人の本音から見えた、深刻な人手不足を突破するヒントとは？〜
現在、社会福祉業界の採用環境はかつてないほど厳しい局面を迎えています。 「求人を出しても応募が来ない」「計画通りに採用が進まない」……そんな悩みを抱えているのは、貴社だけではありません。
本レポートは、帝国データバンクの協力のもと、263の社会福祉法人から得た「現場の生の声」をまとめた、貴社の採用戦略をアップデートするための必読資料です。
このレポートでわかる3つのポイント
1.「3社中4社」が採用計画に失敗している現実
求人募集を行っている法人の約90％が、実は裏側で「採用未達（73.95%）」という苦境に立たされています。
他法人がどのような状況にあるのか、客観的なデータで比較できます。
2.外国人雇用に対する「不安」と「現実」のギャップ
「言葉の壁や文化の違いが心配……」というのは、外国人を雇用する前に抱く共通の不安です。しかし、実際に雇用している法人の多くは「特になし」と回答しています。
日本語でのコミュニケーションが円滑に進んでいるという、驚きの実態を公開します。
3.成功している法人が選ぶ「相談先」の傾向
ハローワークなどの公的機関を上回り、今、最も頼られている相談先とは？
補助金・助成金の活用状況（認知度90％）についても網羅しています。
レポートの構成（一部抜粋）
従業員の平均勤続年数
定着率の良い法人の共通点とは？
過去1年の採用達成率
募集人数に対して実際に採用できた割合を公開
外国人雇用のリアル
36%の法人が既に導入。その満足度とサポート体制の実態
相談ルートの優先順位
効率的な人材確保のために選ばれている窓口とは？
こんな方におすすめです
- 採用計画が思うように進まず、次の一手を模索している理事長・施設長様
- 外国人雇用の検討を始めたが、現場の反発やコミュニケーション面に不安がある採用担当者様
- 他法人がどのような外部サービスや補助金を活用しているのか知りたい方
期間限定：無料ダウンロードが可能です。
