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数年前まで、普通に応募があったのに、最近めっきり応募がない！有効求人倍率も1倍は超えているけど、異常なぐらい応募がない！募集方法が悪いのか？ やり方が間違っているのか？と、お悩みの食品製造業の方に書いています。

ホテルや旅館などの宿泊業の方にとっては、久々に先が見通せる状況になり、経営投資へのアクセルをグイッと踏み込むタイミングがきました。しかし、このような環境下に水を刺すような事態が発生しています。 社員募集、人材募集をしても、応募が集まらない。募集方法が悪いのか？ やり方が間違っているのか？

先日、九州で特別養護老人ホームと デイサービスを展開されている福祉事業の理事長が、弊社の行っている無料オンライン相談でここのところ、事業を拡大するので、募集活動をしているが、なぜ応募が少ないのか？というご相談を受けました。

先日、中国地方の土木建設業の経営者が、弊社の行っている無料オンライン相談でなぜ応募がないのか、というご相談を受けました。