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私たちは常時、日本で勤務を希望する外国人から、就職先情報の提供を求められております。その都度、外国人の候補者情報として、自己紹介ビデオを入手しております。

自己紹介ビデオは基本的に日本語で話されていますので、コミュニケーションスキルはもちろん、候補者の現状や将来のキャリアも確認ができます。

代表者紹介

1968年大阪市生まれ
血液型:A型
家族:妻、娘2人
趣味:登山、神社参り
https://linktr.ee/astmil

2003年から、当時ではまだ話題にもならなかったベトナム人材のポテンシャルの高さに注目し、IT・メカトロ・建築等のエンジニアを日本企業に紹介し、600名以上のベトナム人技術者の日本企業での雇用を実現。

2013年に訪日外国人の増加に伴い、台湾、タイ、インドネシア、ミャンマーなど親日国を中心に対象国を拡大し、主に「日本語学科」出身をホテルのフロントスタッフ、マーケティングスタッフとして紹介。

2016年、将来日本で就職を希望する海外大学生の日本でのインターンシッププログラムを開発し、述べ1000名以上の受け入れを実現。卒業後の日本企業と外国人大学生のミスマッチの解消とマッチング促進を支援している。

2018年に、国連で提唱されているSDGs(持続可能な開発目標)に適用すべく、今後の社会に必要不可欠な事業分野への人材開発を進めるため、農業や食品製造に関わる「農学科」「酪農科」「バイオテクノロジー学科」の海外大学生の日本国内インターンシップも実施。

「若い人材が少ない地方の中小企業」と「親日家の若手外国人」の出会いを作り「地方活性化と国際化の両方を実現させる」というコンセプトのもと、採用で困っている中小企業経営者の支援を行っている。

活動

・ハノイ工科大学との共同就職支援事業「AHRPベトナム」主宰(2011〜2014年)
・早稲田大学ベトナム総合研究所 招聘研究員(2011年〜19年)
・公益財団法人横浜企業経営支援財団「国際展開アドバイザー」(2013年〜現職)

セミナー・講演実績

・Japan Festival in Vietnam経済交流シンポジウム(ハノイ市)
・NPO法人アジアITビジネス協議会
・ハノイ工科大学・ベトナムソフトウエア協会主催「HRシンポジウム」
・社団法人電子情報技術産業協会
・一般社団法人 組込みシステム技術協会/JASA
・株式会社リクルート ビューティワールド総研
・東アジア・ASEAN経済研究センター(ERIA)日本貿易振興機構(JETRO)
・公益財団法人 横浜企業経営支援財団
 他、行政機関、中小企業団体等での講演実績多数。

採用実績

農業、酪農、建設、プラント建設、製造業(機械、金属部品、プラスチック部品、家具、石油製品、縫製等)、IT(ソフトウエア開発、モバイルコンテンツ、BPO、情報サービス等)、金融、小売、不動産、飲食・レストラン、旅館・ホテル、美容、冠婚葬祭、教育・学習支援、人材サービスなど。


お客様インタビュー


(ダイジェスト版:5分13秒)

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アフターフォローがしっかりしている

岡本農園 代表取締役 榊孝弘 様
北海道(農業法人)

「我々の立場」に立って考えてくれることが、何より大事なことです。

それにモノで言うと「売りっぱなし」の同業他社が多い中、
アフターフォローがしっかりとされている。

北海道の東部、帯広から車で1時間程度かかるような場所でも、
親密なコミュニケーションが取れているので安心できます。

北海道の季節柄、冬の時期は閑散期なので、この方法を活用したら、
外国人にも帰国できて、企業と外国人の双方にとって良い制度だと思います。


質にこだわったバイリンガル人材

お花見久兵衛 代表取締役 吉本龍平 様
石川県(ホテル)

率直なところ、とても満足しています。

理由は明確で、ただ単に数を集めるだけではなく、
「質」にこだわってサービスを提供しているからです。
ここが他の人材紹介企業と異なるところです。

単に人手不足を解消するための人材雇用は、 この先長続きはしません。
外国人社員が定着するためには、企業側の努力も必要ですが、
うちに合う人材を見つけ出すということが特に大事です。

その点でとてもいいサービスを提供していただいています。


法的なアドバイスも含め3カ国から受け入れています

栄農人 代表取締役 柳澤孝一 様
長野県(農業法人)

2018年から外国人社員の採用を手伝ってもらってます。

ベトナム、インドネシア、ミャンマーと国籍を問わず、
弊社の雇用条件を事前に提示し、確実に入社を希望している候補者のみを
紹介してくれているので、安心して採用をすることができています。

また労働基準法や入管法(正式名:出入国管理及び難民認定法) など、
法的なアドバイスもいただき、全面的にサポートを していただいているので安心です

今後も親日国出身の人材を 採用したいと思っています。


6ヶ月で40人の3ヶ国語人材の採用が成功できました

ポルトムインターナショナル北海道 代表取締役 田頭清輝 様
北海道(ホテル / 新千歳国際空港)

ホテル開業に合わせ、急遽40名もの社員を6ヶ月間で採用しないといけなくなり、
本当に採用できるのかと最初は不安でした。

しかし、各国の就職時期や環境などを考慮し、
世界5ヵ国で無事採用することができました。

特に応募者に対しては事前に選考をしてもらい、
弊社が求める評価の高い人材だけと面接をすることができたので、
スムーズに選考ができ、 とても安心できるサービスを提供されています。


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