育成就労– category –
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【2025年最新版】育成就労制度とは｜制度の輪郭が見えてきた今、改善点と課題を整理
2024年の法改正により、長年続いてきた外国人技能実習制度は2027年3月までに廃止さ... -
JLPTとJFT-Basicの違いとは？｜採用前に知っておきたい日本語能力評価のポイント
外国人材の採用において、日本語能力の把握は欠かせないステップです。特に特定技... -
育成就労制度｜人権保護や都市部への人材集中に関する問題とそれを解決するための新制度
2027年に技能実習が廃止され、新たに施行される育成就労制度。この新制度について... -
外国人の訪問介護解禁｜訪問介護の人手不足解消のカギとは？
2025年4月、「特定技能」と「技能実習生」の外国人介護人材が一定の条件下で訪問介... -
育成就労制度｜飲食料品製造業分野の人手不足とその解決法
人手不足が深刻化している日本の産業において、外国人労働者が果たす役割は今や非... -
育成就労制度｜農業分野における注目ポイントと懸念点とは？
現在の日本社会では、人手不足が深刻化し、外国人の労働者の役割が重要視されてい... -
インド訪問の様子について
今回は代表の武田がインドを訪れた際の様子をお届けいたします。 12/12〜12/20まで... -
外国人採用を検討する中小企業の経営者様へ
外国人採用を検討する中小企業の経営者様へ 育成就労制度で大丈夫ですか？ 2024年6... -
『育成就労制度』の問題点｜新たな在留資格の落とし穴と『特定技能』の受け入れをオススメする理由
2024年6月14日に新たに創設されることが決定した『育成就労制度』。この在留資格は... -
育成就労とは？技能実習制度との違いは？
まず育成就労ですが、原稿の技能実習制度を廃止しその代わりとして導入されようと...
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