特定技能２号への切り替えのご紹介第３回目の今日は、特定技能【農業】について紹介していこうと思います。
過去２回までに、特定技能１号、２号の違い、介護、外食について説明しているので、そちらもぜひチェックしてみてください！
外国人側の要件
① １８歳以上であること
② 健康状態が良好であること
③従事しようとする業務に必要な熟練した技能を有していることが試験その他の評価方法により証明されていること。
④ 退去強制の円滑な執行に協力する外国政府が発行した旅券を所持していること
⑤ 保証金の徴収等をされていないこと
⑥ 費用負担のについて合意を得ていること
⑦ 送出し国で遵守すべき手続が定められている場合は、その手続を経ていること
⑧元技能実習生であった場合には、本国への技能移転に努めるものと認められるもの
⑨分野に特有の基準に適合すること（※分野所管省庁の定める告示で規定）
試験
「2号農業技能測定試験」の合格
実務経験
以下、いずれかを経験が求められます。
耕種農業若しくは畜産農業の現場において、複数の作業員を指導しながら作業に従事し、工程を管理する者としての実務経験を２年以上
耕種農業若しくは畜産農業の現場における実務経験を3年以上
会社側の要件
過去5年以内に同一の労働者（技能実習生を含む）を少なくとも6ヶ月以上継続して雇用した経験があること。
その他要件
① 労働、社会保険及び租税に関する法令を遵守していること
② １年以内に特定技能外国人と同種の業務に従事する労働者を非自発的に離職させていないこと
③ １年以内に受入れ機関の責めに帰すべき事由により行方不明者を発生させていないこと
④ 欠格事由（５年以内に出入国・労働法令違反がないこと等）に該当しないこと
⑤ 特定技能外国人の活動内容に係る文書を作成し，雇用契約終了日から１年以上備えて置くこと
⑥ 外国人等が保証金の徴収等をされていることを受入れ機関が認識して雇用契約を締結していないこと
⑦ 受入れ機関が違約金を定める契約等を締結していないこと
⑧ 支援に要する費用を、直接又は間接に外国人に負担させないこと
⑨ 労働者派遣の場合は、派遣元が当該分野に係る業務を行っている者などで、適当と認められる者であるほか、派遣先が①～④の基準に適合すること
⑩ 労災保険関係の成立の届出等の措置を講じていること
⑪ 雇用契約を継続して履行する体制が適切に整備されていること
⑫ 報酬を預貯金口座への振込等により支払うこと
⑬ 分野に特有の基準に適合すること（※分野所管省庁の定める告示で規定）
業務内容
耕種農業区分（耕種農業全般、栽培管理、農産物の集出荷・選別等）及び当該業務に関する管理業務
雇用条件
① 分野省令で定める技能を要する業務に従事させるものであること（※前項で説明した内容）
② 所定労働時間が、同じ受入れ機関に雇用される通常の労働者の所定労働時間と同等であること
③ 報酬額が日本人が従事する場合の額と同等以上であること
④ 外国人であることを理由として、報酬の決定、教育訓練の実施、福利厚生施設の利用その他の待遇について、差別的な取扱いをしていないこと
⑤ 一時帰国を希望した場合、休暇を取得させるものとしていること
⑥ 労働者派遣の対象とする場合は、派遣先や派遣期間が定められていること
⑦ 分野に特有の基準に適合すること（※分野所管省庁の定める告示で規定）
まとめ
第３回目の今回は、農業について触れました。
弊社では農業の特定技能生が一番多く、北は北海道から南は沖縄まで日本全国に弊社が支援した外国人たちが働いています。
そんな彼らの中にも、２号へ切り替えたいと申し出る方もいて、やはり皆さん日本で働きたいという思いが強いです。
２号の切り替えには企業側の協力も不可欠でありますが、切り替えについて不安もあるかと思います。
その際は弊社にお任せいただければそれぞれの母国語で対応できるスタッフが全面支援いたします。
次回の第４回では「飲食料品製造業」を紹介します。
ぜひ次回もチェックしてください！
