カテゴリ:人材採用



あけましておめでとうございます。 本年も引き続きよろしくお願い申し上げます。...

今回は台湾国内での就職環境についての報告です。 ・日本のような長期の就職活動はない ・インターンシップが盛ん ・若者の離職率が高く、社会問題になっている...

現在、弊社では台湾籍人材の紹介、 採用も行っております。 今回は台湾での日本語教育について ご紹介します。

毎月ベトナムで就職希望の大卒者とのインタビューを重ねているが、最近大学院生も増加傾向にある。...

最近に限った事ではないですが、よくベトナム籍の方で日本語能力のある人材の採用に関してお問い合わせをいただきます。...
久しぶりにアジア人材に関するセミナーを開催させていただきます。今回は磐田信用金庫様主催、磐田商工会議所、および袋井商工会議所の共催で実施します。 ベトナムはもちろん、最近話題も多いインドネシアも対象とした人材戦略について、採用事例をもとに、傾向とそこに裏付けられた戦略について説明させていただきます。...
この度、ご好評いただいている「ベトナム人材活用セミナー」を12月19日に浜松商工会議所にて弊社主催で開催いたします。 外国人人材の活用は、国内若手技術者の減少、グローバル化経済への対応など、中小企業にも必要となる人材課題となっています。...
海外進出はかなりハードルの高い「新規事業」です。 ましては、ベトナムのビジネス概況、市況、法制面、人材、利益確保、資金調達、管理手法など、日本とベトナムは似て非なるところも多く、なかなか踏み出せないことが多いです。 そこで今回は、海外進出をするにあたり、再度どのような事前準備が必要か、また事前準備と並行して行うべき施策は何か、リスクを限りなく低減させながら、進出を進める方法論に関してご紹介します。
4月より、ベトナムでのオフショア開発を行うために、弊社より2名のエンジニアの受け入れを開始したお客様に、先週末、訪問してきました。...
11/27にホーチミン工科大で開催された「JAPAN Day」でセミナーを開催した。 このJapan dayは文化交流を目的としたイベントで、元日本留学生が主催者となって行っている。 この主催者の一人からの依頼で講演をさせてもらった。...

さらに表示する