ベトナム人大卒採用

採用対象者は日本での勤務を希望するベトナム人上位大学生

ハノイ、ホーチミンの大学に在籍する大学生に対して、日本と同様に事前にインタビューを2度行い厳選した上で、日本企業に推薦できる学生のみを対象としております。出現率は10%程度。採用職種に応じて対象学部・学科、語学力等、グローバル人材候補者情報を元に、貴社の採用サポートを行っています。

＜候補者概要＞

ハノイ、ホーチミンの有名上位大学卒業予定のベトナム人大学生
および大学院卒業予定者
理系：ハノイ工科大、ハノイ国家大、ホーチミン工科大、自然科学大など
文系：ハノイ貿易大、ハノイ国家大、ホーチミン貿易大、ホーチミン経済大など
日本企業に就職を3年以上希望する人材
文系は日本語能力検定N3（旧2級）レベル以上の資格保持者
理系は約20％が日本語能力保持者

留学生と異なり買い手市場のベトナム人上位大学生

一般的には外国人採用というと在日留学生が第1候補となりますが、ことベトナム人留学生に限定しますと、絶対的な数が少なく、また修士など進学希望者が多数を占めるため、なかなか採用ができないというお話を伺います。一方、ベトナム在住のベトナム人上位大学生にとっては、日本企業への就職はかなり限定的であるため、現時点では「買い手市場」となっています。弊社で既に2度のインタビューにてスクリーニングした候補者の中から、厳選いただける状況です。

ベトナム人留学生とベトナム在住大学生の人材像

ベトナム在住大学生及び既卒者		在日ベトナム人留学生
買い手市場（弊社プロファイルで約1000名以上）	対象人材数	売り手市場（首都圏国公立、早慶で100人程度）
上位校出身者（トップ10%以内）で、日本勤務を夢見ている。基本的にまじめで従順	キャラクター	教育水準は高くまじめ。反面、独立意識が強く、プライドが高い
日本語N3（旧2級）以上が全体の30％文科系は約50%、理科系は約10%	日本語能力	日本在住歴が3年以上で堪能
就職活動は、卒業時期（5-6月)直前に行うことが普通。ベトナム国内企業よりも日本企業に就職を希望しており、内定辞退はない。	就職活動	大学は勉強するために来ているという意識が高く、就職活動は淡白。日本の情報はよく知っているため、職種や仕事内容、勤務先にこだわるため、内定辞退もある。
日本企業のマネジメントを知らないため、初期での教育が重要	マネジメント	日本文化やマネジメントをほぼ理解している。
日本勤務の場合、勤務地にこだわらない	勤務場所	相対的に首都圏勤務希望者が多い
日本企業で勤務した後、日本企業の海外拠点での勤務を理想としている。	キャリアステップ	上位校になるほど進学希望者が多い

採用活動はハノイ、ホーチミンでの面接に参加いただくだけ

オーソドックスな採用業務では、母集団形成→説明会開催→一次面接→二次面接→最終面接という一連の採用の流れを行います。
弊社では、この流れを踏襲した上で、採用企業様はハノイ、ホーチミンでの最終面接（2泊3日／土日可）に参加いただくだけで採用活動ができるようにしております。
また、内定後のフォローアップ、日本語ブラッシュアップ教育、ビザ手続、入国手続き等、外国人採用の煩雑な業務を弊社で行います。